ビジネスAdvance 「新・会社人間」宣言〜早期選抜、リストラ 勝ち組・負け組の分岐点は30歳に
日経ビジネス 第1101号 2001.7.23
掲載誌 | 日経ビジネス 第1101号(2001.7.23) |
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ページ数 | 2ページ (全1731字) |
形式 | PDFファイル形式 (105kb) |
雑誌掲載位置 | 14〜15ページ目 |
リストラの若年化、早期選抜制度の導入、人材流動化。若手ビジネスマンを取り巻く雇用環境・人事制度は今、激変している。これらの動きを踏まえたところに新・会社人間の仕事術がある。 リストラの若年化の動きはここにきてさらに本格化する兆しを見せている。この背景には言うまでもなく企業の強い危機意識がある。米国経済の低迷による国内景気の悪化、小泉政権の構造改革にともなうデフレスパイラルの懸念など、経営環境は再び…
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