特集 できる人材を逃がすな!〜起業家志向者採用 信賞必罰の特別待遇で勧誘
日経ビジネス 第1089号 2001.4.30
掲載誌 | 日経ビジネス 第1089号(2001.4.30) |
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ページ数 | 2ページ (全3046字) |
形式 | PDFファイル形式 (79kb) |
雑誌掲載位置 | 36〜37ページ目 |
各社で争奪戦になるような起業家精神に富む人材を獲得するため工夫を凝らす企業も最近では珍しくない。 その代表が、昨年から「オーナーマインド(OM)契約」と呼ぶ新制度を採用した三洋電機である。公認会計士や弁理士、経営学修士(MBA)などの専門的な資格を持つ学生や、ベンチャービジネスでの経験に基づく斬新なビジネスプランを持つ学生を、一般の新卒採用とは別枠扱いとし、年俸制で採用するものだ。通常の新入社員…
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