特集 しがらみを断ち切れ〜しがらみを断ち切れ
日経ビジネス 第1085号 2001.4.2
掲載誌 | 日経ビジネス 第1085号(2001.4.2) |
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ページ数 | 4ページ (全4063字) |
形式 | PDFファイル形式 (110kb) |
雑誌掲載位置 | 26〜29ページ目 |
「トップの若返りを果たせ」「年功序列を廃して能力・実績に応じた昇進制度を導入すべし」。こんな掛け声が聞かれるようになって10年、いや20年が経つというのに、人事の抜本的改革を断行できた大企業はいまだに少数派だ。最大の理由は、社内に摩擦が生じるのを恐れて人間関係の「しがらみ」を断ち切れなかったからである。「功績のあった古参役員・顧問を辞めさせられない」「先輩を差し置いて部署を率いたら軋轢が生じる」−…
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