新世紀マネジメント 組織を分割・再生−「スピンオフ」の勧め〜組織を分割・再生−−「スピンオフ」の勧め
日経ビジネス 第1009号 1999.9.27
掲載誌 | 日経ビジネス 第1009号(1999.9.27) |
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ページ数 | 3ページ (全4252字) |
形式 | PDFファイル形式 (47kb) |
雑誌掲載位置 | 52〜54ページ目 |
来年、日本にもようやくスピンオフ制度が導入されそうだ。株式交換によるM&Aだけでは本格的なリストラは実現しない。スピンオフは肥大化した組織を分割し、甦らせる効果を生む。親会社の規模は縮んでも、株主全体の富が増大する傾向が強い。隠れた価値を解き放ち、起業家精神を作り出す決め手になり得る。 もしも日本電信電話(NTT)がスピンオフ(事業の分離・独立)を利用していたら、1980年代後半にNTT株を高値で…
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