Ｃｏｖｅｒ Ｓｔｏｒｙ 「選ばれる」会社の真・人的資本経営〜人事担当の６割「改革が必要」
日経エコロジー 第301号 2024.7.1
| 掲載誌 | 日経エコロジー 第301号（2024.7.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1718字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （207kb） |
| 雑誌掲載位置 | 26〜27ページ目 |
「社員が大切」とうたってきた日本企業の人材活用が大きな曲がり角にある。企業価値向上へ、年功序列、終身雇用といった旧来の考えからの脱却が急がれる。 リクルートワークス研究所の調査によると、今の会社で定年まで働きたいと考える若手社員は約２割にとどまる。企業は優秀な社員をつなぎ留めるためにも人事制度を改革する必要性が増している。リクルートの調査では、従業員３０人以上の企業に勤める人事担当者の約６割が、制…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全1718字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
Ｎｅｗｓ 環境保全〜気候・生物・水が限界突破
Ｃｏｖｅｒ Ｓｔｏｒｙ 「選ばれる」会社の真・人的資本経営〜若手からシニアまで最大活用「選ばれる」会社の真・人的資本経営
Ｃｏｖｅｒ Ｓｔｏｒｙ 「選ばれる」会社の真・人的資本経営〜社員の貢献意欲を喚起
Ｃｏｖｅｒ Ｓｔｏｒｙ 「選ばれる」会社の真・人的資本経営〜社員に伴走し、挑戦を後押し
Ｃｏｖｅｒ Ｓｔｏｒｙ 「選ばれる」会社の真・人的資本経営〜経営戦略を人事に落とし込む
