Ｃｏｖｅｒ　Ｓｔｏｒｙ　「選ばれる」会社の真・人的資本経営〜若手からシニアまで最大活用「選ばれる」会社の真・人的資本経営
日経エコロジー　第301号　2024.7.1

人手不足が深刻化する中、人材獲得競争が激化するのは必至だ。価値創造の源泉である人材の能力を生かせない企業の向かう先は衰退しかない。会社への貢献意欲が低く、必要最低限の業務だけをこなす「静かな退職」が、若者からシニアまで貴重な戦力を奪うリスクもちらつく。優秀な人材を引き付ける「選ばれる」企業になるためには、人材戦略や施策の改革を加速させなければならない。採用、配置、育成、評価、報酬制度の見直しから企…