Ｃｏｖｅｒ Ｓｔｏｒｙ ダイバーシティ経営、こう進める〜リクルート、大和証券、丸井、資生堂に学ぶ
日経エコロジー 第279号 2022.9.1
| 掲載誌 | 日経エコロジー 第279号（2022.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全5038字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1754kb） |
| 雑誌掲載位置 | 34〜37ページ目 |
能力があるのに管理職になれない女性をどうすれば引き上げられるのか。リクルート、大和証券、丸井グループ、資生堂の取り組みにヒントを探った。 なぜ、上級の管理職になるほど女性の比率が低いのか。リクルートはこの原因を分析し、管理職候補を選ぶ際にバイアスが入る懸念があるという結論に至った。 同社は半期に１回、複数の管理職や人事担当者が集まり、全社員一人ひとりについて育成方針を検討する人材開発委員会を開催し…
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