Ｃｏｖｅｒ Ｓｔｏｒｙ ダイバーシティ経営、こう進める〜男女間賃金格差を生む３つの要因
日経エコロジー 第279号 2022.9.1
| 掲載誌 | 日経エコロジー 第279号（2022.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全5512字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （376kb） |
| 雑誌掲載位置 | 38〜41ページ目 |
男女間賃金格差の開示が義務付けられ、企業は自社の実態に驚くことになるだろう。格差がなぜ生じるのか、どうすれば是正できるのか、原因と対策を見ていく。只松 観智子／Ｔｈｉｎｋ Ｉｍｐａｃｔｓ 代表取締役 男女間賃金格差の開示義務化が７月８日に施行された。「うちは同一労働同一賃金を実現しているから関係ない」と対応できているつもりでいると、実際に計算した時に驚くことになるかもしれない。開示の開始まで時間的…
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