［特集論文─５］スタートアップは「選ぶ」と集まらないコーポレート・アクセラレータ・プログラムにおける応募方式のフィールド実験　（峯藤健司　早稲田大学総合研究機構招聘研究員／エリック・フロイド　カリフォルニア大学サンディエゴ校レイディ経営大学院准教授／牧兼充　早稲田大学ビジネススクール准教授）
一橋ビジネスレビュー　　2026SPR　2026.3.18

大企業は、スタートアップをイノベーションの重要な源泉として位置づけ、その連携を目的にコーポレート・アクセラレータ・プログラムを導入してきた。アクセラレータ・プログラムにおけるスタートアップとのマッチングには、広く応募を募る「公募型」と、企業側が事前に選定したスタートアップに声をかける「事前選考型」の２つの方式が存在するが、どの方式がどのようなスタートアップを引き寄せ、最終的な協業につながるのかにつ…