［特集論文─３］企業内ＲＣＴと施策評価設計・分析手順と最新動向の整理 （川太悠史 早稲田大学政治経済学術院助手）
一橋ビジネスレビュー 2026SPR 2026.3.18
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2026SPR（2026.3.18） |
|---|---|
| ページ数 | 15ページ （全19077字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2263kb） |
| 雑誌掲載位置 | 34〜48頁目 |
ある施策の効果を検証する上で、ランダム化比較試験（ＲＣＴ）は強力な手段である。企業内でＲＣＴを効果検証の実務ツールとして運用すれば、相関ではなく因果に基づく意思決定へ直結させられる。筆者らは２０２０〜２１年に企業との共同で、従業員の「睡眠改善プログラム」（健康経営施策）のＲＣＴを実施し、睡眠の改善が生産性にポジティブな因果効果をもたらすことを示した。本稿では、この事例を用いて、企業内ＲＣＴの設計・…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「15ページ（全19077字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- ［特集論文─１］実験に基づく予測分析とは何か因果関係と、インパクトにつながる施策を正確に見極める （及川直彦 早稲田大学大学院経営管理研究科客員教授）
- ［特集論文─２］ビジネス実験ができる企業の基盤ビッグデータの利活用をめぐる組織能力研究からの示唆 （吉岡（小林）徹 一橋大学イノベーション研究センター准教授／平井祐理 立命館大学スポーツ健康科学部准教授）
- ［特集論文─４］障害者雇用による従業員の多様性が職場に与える価値 （内藤拡也 清水建設株式会社技術研究所／マイケル・プライス アラバマ大学 カルバーハウス・カレッジ・オブ・ビジネス教授／牧兼充 早稲田大学ビジネススクール准教授）
- ［特集論文─５］スタートアップは「選ぶ」と集まらないコーポレート・アクセラレータ・プログラムにおける応募方式のフィールド実験 （峯藤健司 早稲田大学総合研究機構招聘研究員／エリック・フロイド カリフォルニア大学サンディエゴ校レイディ経営大学院准教授／牧兼充 早稲田大学ビジネススクール准教授）
- デジタル時代の組織戦略［第２回］デジタル技術への投資を経営成果に結びつける （清水たくみ 慶應義塾大学総合政策学部准教授）
［特集論文─１］実験に基づく予測分析とは何か因果関係と、インパクトにつながる施策を正確に見極める （及川直彦 早稲田大学大学院経営管理研究科客員教授）
［特集論文─２］ビジネス実験ができる企業の基盤ビッグデータの利活用をめぐる組織能力研究からの示唆 （吉岡（小林）徹 一橋大学イノベーション研究センター准教授／平井祐理 立命館大学スポーツ健康科学部准教授）
［特集論文─４］障害者雇用による従業員の多様性が職場に与える価値 （内藤拡也 清水建設株式会社技術研究所／マイケル・プライス アラバマ大学 カルバーハウス・カレッジ・オブ・ビジネス教授／牧兼充 早稲田大学ビジネススクール准教授）
［特集論文─５］スタートアップは「選ぶ」と集まらないコーポレート・アクセラレータ・プログラムにおける応募方式のフィールド実験 （峯藤健司 早稲田大学総合研究機構招聘研究員／エリック・フロイド カリフォルニア大学サンディエゴ校レイディ経営大学院准教授／牧兼充 早稲田大学ビジネススクール准教授）
デジタル時代の組織戦略［第２回］デジタル技術への投資を経営成果に結びつける （清水たくみ 慶應義塾大学総合政策学部准教授）
