［特集論文ー４］特定の人の「専用品」を、より多くの人が使える「共用品」へ（星川安之 公益財団法人共用品推進機構 専務理事兼事務局長）
一橋ビジネスレビュー 2022SPR 2022.3.18
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2022SPR（2022.3.18） |
|---|---|
| ページ数 | 16ページ （全17232字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1706kb） |
| 雑誌掲載位置 | 48〜63頁目 |
福祉とビジネスは、一見すると水と油のように相いれないもののようだが、見る角度を変えたり、めざす社会を相反するもの同士で共有すると、そうではない面が表れてくる場合がある。障害当事者専用に必要なものとされてきた福祉的なモノやサービスを実現してみると、障害のない人たちにもニーズがあるものだったりする。本稿では、障害の有無や年齢の高低にかかわりなく使える製品・サービスを共用品・共用サービスと名づけるまでの…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「16ページ（全17232字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- ［特集論文ー２］セクシュアルマイノリティーと日本社会（杉山文野 特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事）
- ［特集論文ー３］外国人起業家から見た創業環境としての日本（軽部大 一橋大学イノベーション研究センター教授／橘樹 一橋大学大学院経営管理研究科修士課程／米倉誠一郎 法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授・一橋大学名誉教授）
- ［特集論文ー５］ユニークな人の教育と新しいビジネス創造（中邑賢龍 東京大学先端科学技術研究センター教授）
- ［特集論文ー６］マイノリティーからマジョリティーへ 個の直感・違和感・行動が組織を変える（島田由香 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長）
- イノベーションマネジメントの定石 ［第５回］イノベーション実現への反対のマネジメント（吉岡（小林）徹 一橋大学イノベーション研究センター専任講師）
［特集論文ー２］セクシュアルマイノリティーと日本社会（杉山文野 特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事）
［特集論文ー３］外国人起業家から見た創業環境としての日本（軽部大 一橋大学イノベーション研究センター教授／橘樹 一橋大学大学院経営管理研究科修士課程／米倉誠一郎 法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授・一橋大学名誉教授）
［特集論文ー５］ユニークな人の教育と新しいビジネス創造（中邑賢龍 東京大学先端科学技術研究センター教授）
［特集論文ー６］マイノリティーからマジョリティーへ 個の直感・違和感・行動が組織を変える（島田由香 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長）
イノベーションマネジメントの定石 ［第５回］イノベーション実現への反対のマネジメント（吉岡（小林）徹 一橋大学イノベーション研究センター専任講師）
