クリエイティビティの経営学 ［第４回］クリエイティビティを育む職場風土とは （稲水伸行 東京大学大学院経済学研究科准教授）
一橋ビジネスレビュー 2017AUT 2017.9.15
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2017AUT（2017.9.15） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全7916字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （753kb） |
| 雑誌掲載位置 | 194〜198頁目 |
はじめに前回のコラムでは、グレッグ・Ｒ・オールダム教授らの研究を中心に、パーソナリティによって、クリエイティビティ発揮のための打つべき経営施策が変わってくることを指摘した。その意味では、やや個人に焦点をあわせていたといえるのだが、この第４回ではもう少し視野を広げて、クリエイティビティの発揮につながる職場風土について考えていきたい。今回取り上げるのは、ハーバード・ビジネススクールのテレサ・Ｍ・アマビ…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「5ページ（全7916字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 私のこの一冊 ライク・ア・ローリング・ストーン くるり・宇野維正『くるりのこと』 （原泰史 政策研究大学院大学科学技術イノベーション政策研究センター専門職）
- ［ビジネス・ケース］［No.138］アイロボット ロボット掃除機「ルンバ」の革新技術 （間野茂 一橋大学イノベーションマネジメント・政策プログラム／延岡健太郎 一橋大学イノベーション研究センター長・教授）
- ［ビジネス・ケース］［No.139］カルビー 経営改革のための働き方改革 （浅井俊克 一橋大学イノベーションマネジメント・政策プログラム修了生／木村めぐみ 一橋大学イノベーション研究センター特任講師）
- マネージメント・フォーラム 「医療費を適正化する」ビジネスでプラットフォーマーをめざす （［ゲスト］谷田千里 株式会社タニタ 代表取締役社長／［インタビュアー］米倉誠一郎 一橋大学イノベーション研究センター特任教授・法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授）
- 編集後記
私のこの一冊 ライク・ア・ローリング・ストーン くるり・宇野維正『くるりのこと』 （原泰史 政策研究大学院大学科学技術イノベーション政策研究センター専門職）
［ビジネス・ケース］［No.138］アイロボット ロボット掃除機「ルンバ」の革新技術 （間野茂 一橋大学イノベーションマネジメント・政策プログラム／延岡健太郎 一橋大学イノベーション研究センター長・教授）
［ビジネス・ケース］［No.139］カルビー 経営改革のための働き方改革 （浅井俊克 一橋大学イノベーションマネジメント・政策プログラム修了生／木村めぐみ 一橋大学イノベーション研究センター特任講師）
マネージメント・フォーラム 「医療費を適正化する」ビジネスでプラットフォーマーをめざす （［ゲスト］谷田千里 株式会社タニタ 代表取締役社長／［インタビュアー］米倉誠一郎 一橋大学イノベーション研究センター特任教授・法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授）
編集後記
