［ビジネス・ケース］［No.139］カルビー 経営改革のための働き方改革 （浅井俊克 一橋大学イノベーションマネジメント・政策プログラム修了生／木村めぐみ 一橋大学イノベーション研究センター特任講師）
一橋ビジネスレビュー 2017AUT 2017.9.15
| 掲載誌 | 一橋ビジネスレビュー 2017AUT（2017.9.15） |
|---|---|
| ページ数 | 14ページ （全16933字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1280kb） |
| 雑誌掲載位置 | 176〜189頁目 |
［会社概要］名称：カルビー株式会社設立：１９４９年４月資本金：１２０億２０００万円（２０１７年３月末現在）代表者：代表取締役会長兼ＣＥＯ松本晃代表取締役社長兼ＣＯＯ伊藤秀二本社所在地：東京都千代田区従業員数：３８６０人（連結、２０１７年３月末現在）売上高：２５２４億２０００万円（連結、２０１７年３月期）本ケースの記述は企業経営の巧拙を示すことを目的としたものではなく、分析ならびに討議上の視点と資料…
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- 私のこの一冊 ライク・ア・ローリング・ストーン くるり・宇野維正『くるりのこと』 （原泰史 政策研究大学院大学科学技術イノベーション政策研究センター専門職）
- ［ビジネス・ケース］［No.138］アイロボット ロボット掃除機「ルンバ」の革新技術 （間野茂 一橋大学イノベーションマネジメント・政策プログラム／延岡健太郎 一橋大学イノベーション研究センター長・教授）
- クリエイティビティの経営学 ［第４回］クリエイティビティを育む職場風土とは （稲水伸行 東京大学大学院経済学研究科准教授）
- マネージメント・フォーラム 「医療費を適正化する」ビジネスでプラットフォーマーをめざす （［ゲスト］谷田千里 株式会社タニタ 代表取締役社長／［インタビュアー］米倉誠一郎 一橋大学イノベーション研究センター特任教授・法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授）
- 編集後記
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