〔人と組織〕砂川和泉（パーソル総合研究所研究員）に聞く　女性が増えても　なぜ組織は開かれないか
エコノミスト　第１０４巻　第２５号　通巻４９１４号　2026.9.8

　女性社員や管理職が増えても、なぜか組織運営の閉鎖性が解消されない──。パーソル総合研究所が実施した「オールド・ボーイズ・ネットワーク（ＯＢＮ）」に関する調査から、そんな組織の実態が浮き彫りになった。調査した砂川和泉研究員に聞いた。（聞き手＝浜條元保・編集部）　ＯＢＮとは、旧知の男性を中心に形成された閉鎖的な人間関係や慣習・組織文化を指す。これまでも「タバコ部屋」や「ゴルフ会」のような可視化しやす…