〔組織の多様性〕女性社外取締役の育成講座が盛況　第２のキャリアへ４０〜６０代が挑戦＝水沢薫
エコノミスト　第１０２巻　第２７号　通巻４８４４号　2024.9.10

　組織の多様性を高めるため企業が女性役員の登用を進める中、その実力を磨くための講座が相次いで設定されている。　女性社外取締役の育成講座が相次いで開講されている。政府が男女共同参画会議で東証プライム上場企業の女性役員比率を２０３０年までに30％以上とする目標を掲げたが、企業内では即戦力の人材が不足している。一方、経営陣に参画したいキャリア女性も増えており、それぞれのニーズを橋渡しするのが狙いだ。講座…