〔特集〕賃上げサバイバル 「働き方改革」の衝撃 中小企業淘汰の引き金に 「人手不足」から倒産へ＝向井蘭
エコノミスト 第１０１巻 第６号 通巻４７８１号 2023.2.7
| 掲載誌 | エコノミスト 第１０１巻 第６号 通巻４７８１号（2023.2.7） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1877字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （631kb） |
| 雑誌掲載位置 | ２８〜２９頁目 |
経営体力や経営者の意識が低い中小企業では働き方改革に対応できず、人手不足から淘汰が進む。 働き方改革は大企業と優良な中小企業では進み、労働時間はかなり減少した。図１は日本経済団体連合会（経団連）会員企業を中心にした調査であるが、会社規模にかかわらず労働時間がコロナ禍前においても順調に減少していたことが分かる。働き方改革の影響を受けて取り組んだ成果によるものと思われる。 特に従業員数５０００人以上…
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