〔エコノミストリポート〕コロナで変わる人事評価 過重労働・格差拡大・リストラ… テレワークは「成果重視」傾向＝溝上憲文
エコノミスト 第９８巻 第２２号 通巻４６５３号 2020.6.9
| 掲載誌 | エコノミスト 第９８巻 第２２号 通巻４６５３号（2020.6.9） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全3722字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1009kb） |
| 雑誌掲載位置 | ６８〜７０頁目 |
働く風景が新型コロナウイルスによって様変わりした。緊急事態宣言による出社自粛要請によって、テレワーク（在宅勤務）が急速に広がった。あるサービス業の人事部長は、営業部の若手課長からこんな愚痴を聞かされたという。「先輩の○○さんは、オンライン会議ではいつも寝起きという顔をしている。お客さんと連絡を密に取っているというけど、メール一つよこさないし、とても仕事をしているとは思えません」 人事部長は「テレ…
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