〔学者が斬る・視点争点〕ＡＩの統計的推定が生む「差別」＝堀井亮
エコノミスト　第９７巻　第２４号　通巻４６０５号　2019.6.18

　◇性別、人種のデータで傾向を「学習」　銀行の与信判断、社員採用、マーケティングといったホワイトカラーの仕事が人工知能（ＡＩ）に置き換わりつつある。例えば、求人応募者の属性をＡＩに入力すれば、応募者がどれくらい役に立ちそうかの点数が出力される。もちろんＡＩの予想が外れることもあるが、過去のデータから属性と点数の関係を学習し、少しずつ修正していくことで正確になっていく。しかし、ここで問題となってくる…