〔特集〕オワハラ時代の大学と就活　第１部　息子・娘をブラック企業に入れないために　「オワハラ」は企業体質を反映する＝横山渉
エコノミスト　第９３巻　第３３号　通巻４４１０号　2015.8.25

　東京の私大３年の三宅隆さん（仮名）は５月に大手情報通信会社から内々定を得た。そのとき、採用担当者から書類を手渡され、こう言われたという。「三宅さんご自身と保護者、そして大学からも捺印してもらい、１週間以内に提出をお願いします。そうすれば正式に内定を出します」　書類には「今後は就職活動を継続しないと誓います」との一文が添えられていた。担当者からは「他社の説明会の予定があれば、キャンセルするように」…