〔多様化と派遣労働〕派遣労働者のキャリア形成支援を 派遣元と派遣先の“協働”が不可欠＝小野晶子
エコノミスト別冊 第９１巻 第４４号 通巻４３０９号 2013.10.14
| 掲載誌 | エコノミスト別冊 第９１巻 第４４号 通巻４３０９号（2013.10.14） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全5552字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （717kb） |
| 雑誌掲載位置 | １０８〜１１１頁目 |
◇非正規労働者に不利 非正規労働で働きながらキャリア形成することがいかに難しいか、働いたことがある人なら直感的にわかるだろう。内外の研究の蓄積からも、正規労働者に比べて非正規労働者は能力開発やキャリア形成の機会が少ないことがわかっている（注１）。 その最大の理由は、正規労働者に比べて非正規労働者は雇用が短期であり、その多くは有期契約で働いていることにある。企業行動として、従業員に教育を「投資」し…
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