〔特集〕「勝ち組・負け組」の差はどんどん広がっている
エコノミスト 第８３巻 第４５号 通巻３７７４号 2005.8.9
| 掲載誌 | エコノミスト 第８３巻 第４５号 通巻３７７４号（2005.8.9） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全3395字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （79kb） |
| 雑誌掲載位置 | １８〜２０頁目 |
特集 給料の格差 バブル崩壊後の１９９０年代以降、日本企業の賃金制度はめまぐるしく変貌を遂げてきた。市場価値や成果を軸にした新体系が模索され、企業間や企業内など、さまざまな面で「勝ち組・負け組」の賃金格差が広がりやすい土壌ができあがった。 まず、年功序列制は働く者のやる気を削ぎ、収益悪化につながると否定され、急速に成果主義が浸透、結果として格差が奨励された。その本当の狙いは人件費抑制にあり、業績回…
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