〔「人事」の日本史〕律令制の「激辛」人事システム
エコノミスト　第８１巻　第５９号　通巻３６５４号　2003.11.25

「人事」の日本史　第８回　古代編律令制の「激辛」人事システム最高位は年収２億円以上。最下級は６０万円。古代の役人の待遇格差は、かくも凄まじかった。合理性の一方で既得権益をがっちり守るシステムの原型。とおやま　みつお遠山　美都男（学習院大学非常勤講師）　７世紀半ば、孝徳政権が始めた「構造改革」（いわゆる大化改新）は、７世紀の後半、「カリスマ天皇」天武による総仕上げを経て、律令法にもとづく中央集権国家…