多様性、公平性、包摂を組織に浸透させる マイノリティのよき「アライ」になる方法〔Ｂｅ ａ Ｂｅｔｔｅｒ Ａｌｌｙ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年6月号 2021.6.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年6月号（2021.6.1） |
|---|---|
| ページ数 | 10ページ （全10078字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （898kb） |
| 雑誌掲載位置 | 104〜113頁目 |
多様性、公平性、包摂を組織に浸透させる マイノリティのよき「アライ」になる方法〔Ｂｅ ａ Ｂｅｔｔｅｒ Ａｌｌｙ〕ニューヨーク市立大学大学院センター 博士研究員ツェダレ Ｍ． メラクＴｓｅｄａｌｅ Ｍ． Ｍｅｌａｋｕニューヨーク市立大学 バルーク校 准教授アンジー・ビーマンＡｎｇｉｅ Ｂｅｅｍａｎ米国海軍大学 准教授デイビッド Ｇ． スミスＤａｖｉｄ Ｇ． Ｓｍｉｔｈ米国海軍兵学校 教授Ｗ． ブラ…
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