不正やミスをリアルタイムで検知できる ブロックチェーンでサプライチェーンの課題をどう解決するか〔Ｂｕｉｌｄｉｎｇ ａ Ｔｒａｎｓｐａｒｅｎｔ Ｓｕｐｐｌｙ Ｃｈａｉｎ〕 （デジタル変革で強化する サプライチェーンの競争力）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年12月号 2020.12.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年12月号（2020.12.1） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全11656字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （3186kb） |
| 雑誌掲載位置 | 42〜53頁目 |
不正やミスをリアルタイムで検知できる ブロックチェーンでサプライチェーンの課題をどう解決するか〔Ｂｕｉｌｄｉｎｇ ａ Ｔｒａｎｓｐａｒｅｎｔ Ｓｕｐｐｌｙ Ｃｈａｉｎ〕 （デジタル変革で強化する サプライチェーンの競争力）コーネル大学 サミュエル・カーティス・ジョンソン経営大学院 教授ビシャル・ガウルＶｉｓｈａｌ Ｇａｕｒグーグル プロダクトマネジャーアビナフ・ガイハＡｂｈｉｎａｖ Ｇａｉｈａ編集…
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- リスクを洗い出し、レジリエンスを高める 危機に強いサプライチェーンを築く法〔Ｇｌｏｂａｌ Ｓｕｐｐｌｙ Ｃｈａｉｎｓ ｉｎ ａ Ｐｏｓｔ−Ｐａｎｄｅｍｉｃ Ｗｏｒｌｄ〕 （デジタル変革で強化する サプライチェーンの競争力）
- 労働から安全衛生、環境まで、リスクに全体で取り組む サプライチェーンの持続可能性を高める方法〔Ａ Ｍｏｒｅ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｓｕｐｐｌｙ Ｃｈａｉｎ〕 （デジタル変革で強化する サプライチェーンの競争力）
- 機械学習の可能性を最大限に引き出す 「予測」の力で競争優位を持続する方法〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｗｉｎ ｗｉｔｈ Ｍａｃｈｉｎｅ Ｌｅａｒｎｉｎｇ〕
- 多種多様な影響力を行使する 困難な交渉から果実を得る戦略的アプローチ〔Ｗｈａｔ’ｓ Ｙｏｕｒ Ｎｅｇｏｔｉａｔｉｏｎ Ｓｔｒａｔｅｇｙ？〕
- トップの生産性を高め、影響力を最大化する チーフ・オブ・スタッフ：ＣＥＯの決断をサポートする新たな役割〔Ｔｈｅ Ｃａｓｅ ｆｏｒ ａ Ｃｈｉｅｆ ｏｆ Ｓｔａｆｆ〕
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機械学習の可能性を最大限に引き出す 「予測」の力で競争優位を持続する方法〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｗｉｎ ｗｉｔｈ Ｍａｃｈｉｎｅ Ｌｅａｒｎｉｎｇ〕
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トップの生産性を高め、影響力を最大化する チーフ・オブ・スタッフ：ＣＥＯの決断をサポートする新たな役割〔Ｔｈｅ Ｃａｓｅ ｆｏｒ ａ Ｃｈｉｅｆ ｏｆ Ｓｔａｆｆ〕
