フリーアドレスが正解とは限らない オープンオフィスの理想と現実〔Ｔｈｅ Ｔｒｕｔｈ Ａｂｏｕｔ Ｏｐｅｎ Ｏｆｆｉｃｅｓ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年3月号 2020.3.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年3月号（2020.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 11ページ （全11630字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2071kb） |
| 雑誌掲載位置 | 116〜126頁目 |
フリーアドレスが正解とは限らない オープンオフィスの理想と現実〔Ｔｈｅ Ｔｒｕｔｈ Ａｂｏｕｔ Ｏｐｅｎ Ｏｆｆｉｃｅｓ〕ハーバード・ビジネス・スクール 准教授イーサン・バーンスタインＥｔｈａｎ ＢｅｒｎｓｔｅｉｎＭＩＴメディアラボ 客員研究員ベン・ウェイバーＢｅｎ Ｗａｂｅｒ友納仁子／訳“Ｔｈｅ Ｔｒｕｔｈ Ａｂｏｕｔ Ｏｐｅｎ Ｏｆｆｉｃｅｓ，” ＨＢＲ， Ｎｏｖｅｍｂｅｒ−Ｄｅｃｅｍｂｅｒ …
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「11ページ（全11630字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 自社の存在意義を見直し、提供価値を再考する パーパスを戦略に実装する方法〔Ｐｕｔ Ｐｕｒｐｏｓｅ ａｔ ｔｈｅ Ｃｏｒｅ ｏｆ Ｙｏｕｒ Ｓｔｒａｔｅｇｙ〕 （目先の数字にとらわれていないか？ 戦略を実行につなげる組織）
- 安易な類型化が意思決定をゆがめる 「カテゴリー思考」の罠〔Ｔｈｅ Ｄａｎｇｅｒｓ ｏｆ Ｃａｔｅｇｏｒｉｃａｌ Ｔｈｉｎｋｉｎｇ〕
- 後天的に磨くことのできるスキルである コラボレーションを組織に根付かせる方法〔Ｃｒａｃｋｉｎｇ ｔｈｅ Ｃｏｄｅ ｏｆ Ｓｕｓｔａｉｎｅｄ Ｃｏｌｌａｂｏｒａｔｉｏｎ〕
- 誰もが経験する深い喪失感をサポートする 大切な人の死を悼む社員にマネジャーができること〔Ｗｈｅｎ ａ Ｃｏｌｌｅａｇｕｅ Ｉｓ Ｇｒｉｅｖｉｎｇ〕
- 環境志向を本物に変える 口先だけのグリーンコンシューマーを動かす方法〔Ｔｈｅ Ｅｌｕｓｉｖｅ Ｇｒｅｅｎ Ｃｏｎｓｕｍｅｒ〕
自社の存在意義を見直し、提供価値を再考する パーパスを戦略に実装する方法〔Ｐｕｔ Ｐｕｒｐｏｓｅ ａｔ ｔｈｅ Ｃｏｒｅ ｏｆ Ｙｏｕｒ Ｓｔｒａｔｅｇｙ〕 （目先の数字にとらわれていないか？ 戦略を実行につなげる組織）
安易な類型化が意思決定をゆがめる 「カテゴリー思考」の罠〔Ｔｈｅ Ｄａｎｇｅｒｓ ｏｆ Ｃａｔｅｇｏｒｉｃａｌ Ｔｈｉｎｋｉｎｇ〕
後天的に磨くことのできるスキルである コラボレーションを組織に根付かせる方法〔Ｃｒａｃｋｉｎｇ ｔｈｅ Ｃｏｄｅ ｏｆ Ｓｕｓｔａｉｎｅｄ Ｃｏｌｌａｂｏｒａｔｉｏｎ〕
誰もが経験する深い喪失感をサポートする 大切な人の死を悼む社員にマネジャーができること〔Ｗｈｅｎ ａ Ｃｏｌｌｅａｇｕｅ Ｉｓ Ｇｒｉｅｖｉｎｇ〕
環境志向を本物に変える 口先だけのグリーンコンシューマーを動かす方法〔Ｔｈｅ Ｅｌｕｓｉｖｅ Ｇｒｅｅｎ Ｃｏｎｓｕｍｅｒ〕
