社員の関係性を可視化する ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる〔Ｂｅｔｔｅｒ Ｐｅｏｐｌｅ Ａｎａｌｙｔｉｃｓ〕 （データドリブン経営）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年6月号 2019.6.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年6月号（2019.6.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全14487字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2132kb） |
| 雑誌掲載位置 | 76〜88頁目 |
社員の関係性を可視化する ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる〔Ｂｅｔｔｅｒ Ｐｅｏｐｌｅ Ａｎａｌｙｔｉｃｓ〕 （データドリブン経営）カリフォルニア大学サンタバーバラ校 教授ポール・レオナルディＰａｕｌ Ｌｅｏｎａｒｄｉノースウェスタン大学 教授ノシャー・コントラクターＮｏｓｈｉｒ Ｃｏｎｔｒａｃｔｏｒ辻 仁子／訳“Ｂｅｔｔｅｒ Ｐｅｏｐｌｅ Ａｎａｌｙｔｉｃｓ，” ＨＢＲ， Ｎｏｖｅｍｂｅ…
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