起業に戦略のフレームワークは必要ない〔Ｉｔ’ｓ Ｎｏｔ Ａｂｏｕｔ ｔｈｅ Ｆｒａｍｅｗｏｒｋ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年3月号 2019.3.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年3月号（2019.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ （全7039字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1164kb） |
| 雑誌掲載位置 | 124〜129頁目 |
起業に戦略のフレームワークは必要ない〔Ｉｔ’ｓ Ｎｏｔ Ａｂｏｕｔ ｔｈｅ Ｆｒａｍｅｗｏｒｋ〕シラキュース大学 教授カール・シュラムＣａｒｌ Ｓｃｈｒａｍｍ倉田幸信／訳“Ｉｔ’ｓ Ｎｏｔ Ａｂｏｕｔ ｔｈｅ Ｆｒａｍｅｗｏｒｋ，” ＨＢＲ Ｍａｙ−Ｊｕｎｅ ２０１８．（Ｃ）２０１８ Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｃｈｏｏｌ Ｐｕｂｌｉｓｈｉｎｇ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ．「スタートアップに有…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 770円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「6ページ（全7039字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 思いだけでは変わらない 知恵と勇気で職場を改善する４つの原則〔Ｃｕｌｔｉｖａｔｉｎｇ Ｅｖｅｒｙｄａｙ Ｃｏｕｒａｇｅ〕
- 仕事に意味を見出した従業員の圧倒的パワーを活用せよ パーパス・ドリブンの組織をつくる８つのステップ〔Ｃｒｅａｔｉｎｇ ａ Ｐｕｒｐｏｓｅ−Ｄｒｉｖｅｎ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ〕 （ＰＵＲＰＯＳＥ パーパス）
- パーパスの共有が果たす役割 組織の「やり抜く力」を高める〔Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｇｒｉｔ〕 （ＰＵＲＰＯＳＥ パーパス）
- スタートアップに有効な４つの戦略〔Ｓｔｒａｔｅｇｙ ｆｏｒ Ｓｔａｒｔ−ｕｐｓ〕
- ［座談会］「まずはつくり、売ってみなさい」〔“Ｃｒｅａｔｅ Ｓｏｍｅｔｈｉｎｇ ａｎｄ Ｓｔａｒｔ Ｓｅｌｌｉｎｇ Ｉｔ”〕
思いだけでは変わらない 知恵と勇気で職場を改善する４つの原則〔Ｃｕｌｔｉｖａｔｉｎｇ Ｅｖｅｒｙｄａｙ Ｃｏｕｒａｇｅ〕
仕事に意味を見出した従業員の圧倒的パワーを活用せよ パーパス・ドリブンの組織をつくる８つのステップ〔Ｃｒｅａｔｉｎｇ ａ Ｐｕｒｐｏｓｅ−Ｄｒｉｖｅｎ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ〕 （ＰＵＲＰＯＳＥ パーパス）
パーパスの共有が果たす役割 組織の「やり抜く力」を高める〔Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｇｒｉｔ〕 （ＰＵＲＰＯＳＥ パーパス）
スタートアップに有効な４つの戦略〔Ｓｔｒａｔｅｇｙ ｆｏｒ Ｓｔａｒｔ−ｕｐｓ〕
［座談会］「まずはつくり、売ってみなさい」〔“Ｃｒｅａｔｅ Ｓｏｍｅｔｈｉｎｇ ａｎｄ Ｓｔａｒｔ Ｓｅｌｌｉｎｇ Ｉｔ”〕
