スタートアップに有効な４つの戦略〔Ｓｔｒａｔｅｇｙ ｆｏｒ Ｓｔａｒｔ−ｕｐｓ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年3月号 2019.3.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年3月号（2019.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全15333字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1374kb） |
| 雑誌掲載位置 | 112〜123頁目 |
スタートアップに有効な４つの戦略〔Ｓｔｒａｔｅｇｙ ｆｏｒ Ｓｔａｒｔ−ｕｐｓ〕トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授ジョシュア・ガンズＪｏｓｈｕａ Ｇａｎｓマサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント シニア講師エリン Ｌ． スコットＥｒｉｎ Ｌ． Ｓｃｏｔｔマサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 教授スコット・スターンＳｃｏｔｔ Ｓ…
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- 思いだけでは変わらない 知恵と勇気で職場を改善する４つの原則〔Ｃｕｌｔｉｖａｔｉｎｇ Ｅｖｅｒｙｄａｙ Ｃｏｕｒａｇｅ〕
- 仕事に意味を見出した従業員の圧倒的パワーを活用せよ パーパス・ドリブンの組織をつくる８つのステップ〔Ｃｒｅａｔｉｎｇ ａ Ｐｕｒｐｏｓｅ−Ｄｒｉｖｅｎ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ〕 （ＰＵＲＰＯＳＥ パーパス）
- パーパスの共有が果たす役割 組織の「やり抜く力」を高める〔Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｇｒｉｔ〕 （ＰＵＲＰＯＳＥ パーパス）
- 起業に戦略のフレームワークは必要ない〔Ｉｔ’ｓ Ｎｏｔ Ａｂｏｕｔ ｔｈｅ Ｆｒａｍｅｗｏｒｋ〕
- ［座談会］「まずはつくり、売ってみなさい」〔“Ｃｒｅａｔｅ Ｓｏｍｅｔｈｉｎｇ ａｎｄ Ｓｔａｒｔ Ｓｅｌｌｉｎｇ Ｉｔ”〕
思いだけでは変わらない 知恵と勇気で職場を改善する４つの原則〔Ｃｕｌｔｉｖａｔｉｎｇ Ｅｖｅｒｙｄａｙ Ｃｏｕｒａｇｅ〕
仕事に意味を見出した従業員の圧倒的パワーを活用せよ パーパス・ドリブンの組織をつくる８つのステップ〔Ｃｒｅａｔｉｎｇ ａ Ｐｕｒｐｏｓｅ−Ｄｒｉｖｅｎ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ〕 （ＰＵＲＰＯＳＥ パーパス）
パーパスの共有が果たす役割 組織の「やり抜く力」を高める〔Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｇｒｉｔ〕 （ＰＵＲＰＯＳＥ パーパス）
起業に戦略のフレームワークは必要ない〔Ｉｔ’ｓ Ｎｏｔ Ａｂｏｕｔ ｔｈｅ Ｆｒａｍｅｗｏｒｋ〕
［座談会］「まずはつくり、売ってみなさい」〔“Ｃｒｅａｔｅ Ｓｏｍｅｔｈｉｎｇ ａｎｄ Ｓｔａｒｔ Ｓｅｌｌｉｎｇ Ｉｔ”〕
