好奇心の５つの類型〔Ｔｈｅ Ｆｉｖｅ Ｄｉｍｅｎｓｉｏｎｓ ｏｆ Ｃｕｒｉｏｓｉｔｙ〕 （好奇心 組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年12月号 2018.12.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年12月号（2018.12.1） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全3793字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1236kb） |
| 雑誌掲載位置 | 48〜52頁目 |
好奇心の５つの類型〔Ｔｈｅ Ｆｉｖｅ Ｄｉｍｅｎｓｉｏｎｓ ｏｆ Ｃｕｒｉｏｓｉｔｙ〕 （好奇心 組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる）ジョージ・メイソン大学 教授トッド Ｂ． カシュダンＴｏｄｄ Ｂ． Ｋａｓｈｄａｎジョージ・メイソン大学 博士課程デイビッド Ｊ． ディザバトＤａｖｉｄ Ｊ． Ｄｉｓａｂａｔｏジョージ・メイソン大学 博士課程ファロン Ｒ． グッドマンＦａｌｌｏｎ Ｒ． Ｇｏ…
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- 心のつながりを構築し、信頼を醸成する リーダーのＥＩ（感情的知性）を高める優れた質問力〔Ｔｈｅ Ｓｕｒｐｒｉｓｉｎｇ Ｐｏｗｅｒ ｏｆ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ〕
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- 理解、分析、軽減、対応力の整備 複雑化する政治的リスクを制御する〔Ｍａｎａｇｉｎｇ ２１ｓｔ−Ｃｅｎｔｕｒｙ Ｐｏｌｉｔｉｃａｌ Ｒｉｓｋ〕
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理解、分析、軽減、対応力の整備 複雑化する政治的リスクを制御する〔Ｍａｎａｇｉｎｇ ２１ｓｔ−Ｃｅｎｔｕｒｙ Ｐｏｌｉｔｉｃａｌ Ｒｉｓｋ〕
