脳科学で見極める４つの性格タイプ〔Ｐｉｏｎｅｅｒｓ， Ｄｒｉｖｅｒｓ， Ｉｎｔｅｇｒａｔｏｒｓ， ａｎｄ Ｇｕａｒｄｉａｎｓ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年9月号 2018.9.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年9月号（2018.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全12611字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1368kb） |
| 雑誌掲載位置 | 116〜127頁目 |
脳科学で見極める４つの性格タイプ〔Ｐｉｏｎｅｅｒｓ， Ｄｒｉｖｅｒｓ， Ｉｎｔｅｇｒａｔｏｒｓ， ａｎｄ Ｇｕａｒｄｉａｎｓ〕デロイト 首席研究員スザンヌ Ｍ． ジョンソン・ビックバーグＳｕｚａｎｎｅ Ｍ． Ｊｏｈｎｓｏｎ Ｖｉｃｋｂｅｒｇデロイト ナショナル・マネージング・ディレクターキム・クライストフォートＫｉｍ Ｃｈｒｉｓｔｆｏｒｔ有賀裕子／訳“Ｐｉｏｎｅｅｒｓ， Ｄｒｉｖｅｒｓ， Ｉｎｔｅ…
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- 企業の枠を超えたパートナーシップを構築する インクルーシブ・グロース 実現への道〔Ｉｎｃｌｕｓｉｖｅ Ｇｒｏｗｔｈ： Ｐｒｏｆｉｔａｂｌｅ Ｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ ｆｏｒ Ｔａｃｋｌｉｎｇ Ｐｏｖｅｒｔｙ ａｎｄ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕
- 価格や性能だけでは選ばれない 法人顧客が購買を決める４０の「価値要素」〔Ｔｈｅ Ｂ２Ｂ Ｅｌｅｍｅｎｔｓ ｏｆ Ｖａｌｕｅ〕
- ５人の経営幹部が語る性格タイプを知る意義〔Ｈｏｗ Ｗｏｒｋ Ｓｔｙｌｅｓ Ｉｎｆｏｒｍ．．．〕
- ［インタビュー］脳の働きを理解すれば、誰とでもうまくやっていける〔“Ｉｆ Ｙｏｕ Ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄ Ｈｏｗ ｔｈｅ Ｂｒａｉｎ Ｗｏｒｋｓ， Ｙｏｕ Ｃａｎ Ｒｅａｃｈ Ａｎｙｏｎｅ”〕
- 性格テストの簡潔な歴史〔Ａ Ｂｒｉｅｆ Ｈｉｓｔｏｒｙ ｏｆ Ｐｅｒｓｏｎａｌｉｔｙ Ｔｅｓｔｓ〕
企業の枠を超えたパートナーシップを構築する インクルーシブ・グロース 実現への道〔Ｉｎｃｌｕｓｉｖｅ Ｇｒｏｗｔｈ： Ｐｒｏｆｉｔａｂｌｅ Ｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ ｆｏｒ Ｔａｃｋｌｉｎｇ Ｐｏｖｅｒｔｙ ａｎｄ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕
価格や性能だけでは選ばれない 法人顧客が購買を決める４０の「価値要素」〔Ｔｈｅ Ｂ２Ｂ Ｅｌｅｍｅｎｔｓ ｏｆ Ｖａｌｕｅ〕
５人の経営幹部が語る性格タイプを知る意義〔Ｈｏｗ Ｗｏｒｋ Ｓｔｙｌｅｓ Ｉｎｆｏｒｍ．．．〕
［インタビュー］脳の働きを理解すれば、誰とでもうまくやっていける〔“Ｉｆ Ｙｏｕ Ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄ Ｈｏｗ ｔｈｅ Ｂｒａｉｎ Ｗｏｒｋｓ， Ｙｏｕ Ｃａｎ Ｒｅａｃｈ Ａｎｙｏｎｅ”〕
性格テストの簡潔な歴史〔Ａ Ｂｒｉｅｆ Ｈｉｓｔｏｒｙ ｏｆ Ｐｅｒｓｏｎａｌｉｔｙ Ｔｅｓｔｓ〕
