適性判断と企業選びのステップ あなたはスタートアップで働けるのか〔Ａｒｅ Ｙｏｕ Ｓｕｉｔｅｄ ｆｏｒ ａ Ｓｔａｒｔ−Ｕｐ？〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年8月号 2018.8.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年8月号（2018.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ （全8598字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （714kb） |
| 雑誌掲載位置 | 132〜139頁目 |
適性判断と企業選びのステップ あなたはスタートアップで働けるのか〔Ａｒｅ Ｙｏｕ Ｓｕｉｔｅｄ ｆｏｒ ａ Ｓｔａｒｔ−Ｕｐ？〕ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師ジェフリー・バスギャングＪｅｆｆｒｅｙ Ｂｕｓｓｇａｎｇ飯野由美子／訳“Ａｒｅ Ｙｏｕ Ｓｕｉｔｅｄ ｆｏｒ ａ Ｓｔａｒｔ−Ｕｐ？，” ＨＢＲ， Ｎｏｖｅｍｂｅｒ−Ｄｅｃｅｍｂｅｒ ２０１７．（Ｃ）２０１７ Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓ…
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- やみくもな製品開発が経営資源を浪費する “イノベーション中毒”を回避する３つの原則〔Ｔｈｅ Ｐｒｏｂｌｅｍ ｗｉｔｈ Ｐｒｏｄｕｃｔ Ｐｒｏｌｉｆｅｒａｔｉｏｎ〕
- 人は他人の役に立ちたいと思っている 必要な時に上手に助けを求める方法
- 所得不平等の構造〔Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓ ｉｎ ｔｈｅ Ａｇｅ ｏｆ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕
- 企業間の給与格差はビジネスモデルから生まれる〔Ｗｈｙ Ｓｏｍｅ Ｆｉｒｍｓ Ｐａｙ Ｂｅｔｔｅｒ Ｔｈａｎ Ｏｔｈｅｒｓ〕
- ［インタビュー］「競争の減退」が格差を広げている〔Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ Ｉｓ ｏｎ ｔｈｅ Ｄｅｃｌｉｎｅ， ａｎｄ Ｔｈａｔ’ｓ Ｆｕｅｌｉｎｇ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕
やみくもな製品開発が経営資源を浪費する “イノベーション中毒”を回避する３つの原則〔Ｔｈｅ Ｐｒｏｂｌｅｍ ｗｉｔｈ Ｐｒｏｄｕｃｔ Ｐｒｏｌｉｆｅｒａｔｉｏｎ〕
人は他人の役に立ちたいと思っている 必要な時に上手に助けを求める方法
所得不平等の構造〔Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓ ｉｎ ｔｈｅ Ａｇｅ ｏｆ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕
企業間の給与格差はビジネスモデルから生まれる〔Ｗｈｙ Ｓｏｍｅ Ｆｉｒｍｓ Ｐａｙ Ｂｅｔｔｅｒ Ｔｈａｎ Ｏｔｈｅｒｓ〕
［インタビュー］「競争の減退」が格差を広げている〔Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ Ｉｓ ｏｎ ｔｈｅ Ｄｅｃｌｉｎｅ， ａｎｄ Ｔｈａｔ’ｓ Ｆｕｅｌｉｎｇ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕
