所得不平等の構造〔Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓ ｉｎ ｔｈｅ Ａｇｅ ｏｆ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年8月号 2018.8.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年8月号（2018.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 10ページ （全8988字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1739kb） |
| 雑誌掲載位置 | 114〜123頁目 |
所得不平等の構造〔Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓ ｉｎ ｔｈｅ Ａｇｅ ｏｆ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕スタンフォード大学 教授ニコラス・ブルームＮｉｃｈｏｌａｓ Ｂｌｏｏｍ有賀裕子／訳“Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓ ｉｎ ｔｈｅ Ａｇｅ ｏｆ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ，” ＨＢＲ．ｏｒｇ， Ｍａｙ ２１， ２０１７．（Ｃ）２０１７ Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｃｈｏｏｌ Ｐｕｂｌｉｓｈｉｎｇ Ｃｏｒｐｏｒ…
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- やみくもな製品開発が経営資源を浪費する “イノベーション中毒”を回避する３つの原則〔Ｔｈｅ Ｐｒｏｂｌｅｍ ｗｉｔｈ Ｐｒｏｄｕｃｔ Ｐｒｏｌｉｆｅｒａｔｉｏｎ〕
- 人は他人の役に立ちたいと思っている 必要な時に上手に助けを求める方法
- 企業間の給与格差はビジネスモデルから生まれる〔Ｗｈｙ Ｓｏｍｅ Ｆｉｒｍｓ Ｐａｙ Ｂｅｔｔｅｒ Ｔｈａｎ Ｏｔｈｅｒｓ〕
- ［インタビュー］「競争の減退」が格差を広げている〔Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ Ｉｓ ｏｎ ｔｈｅ Ｄｅｃｌｉｎｅ， ａｎｄ Ｔｈａｔ’ｓ Ｆｕｅｌｉｎｇ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕
- 適性判断と企業選びのステップ あなたはスタートアップで働けるのか〔Ａｒｅ Ｙｏｕ Ｓｕｉｔｅｄ ｆｏｒ ａ Ｓｔａｒｔ−Ｕｐ？〕
やみくもな製品開発が経営資源を浪費する “イノベーション中毒”を回避する３つの原則〔Ｔｈｅ Ｐｒｏｂｌｅｍ ｗｉｔｈ Ｐｒｏｄｕｃｔ Ｐｒｏｌｉｆｅｒａｔｉｏｎ〕
人は他人の役に立ちたいと思っている 必要な時に上手に助けを求める方法
企業間の給与格差はビジネスモデルから生まれる〔Ｗｈｙ Ｓｏｍｅ Ｆｉｒｍｓ Ｐａｙ Ｂｅｔｔｅｒ Ｔｈａｎ Ｏｔｈｅｒｓ〕
［インタビュー］「競争の減退」が格差を広げている〔Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ Ｉｓ ｏｎ ｔｈｅ Ｄｅｃｌｉｎｅ， ａｎｄ Ｔｈａｔ’ｓ Ｆｕｅｌｉｎｇ Ｉｎｅｑｕａｌｉｔｙ〕
適性判断と企業選びのステップ あなたはスタートアップで働けるのか〔Ａｒｅ Ｙｏｕ Ｓｕｉｔｅｄ ｆｏｒ ａ Ｓｔａｒｔ−Ｕｐ？〕
