スラックＣＥＯとの一問一答 テクノロジーは絆を深めるか〔Ｌｏｎｅｌｉｎｅｓｓ ａｎｄ ｔｈｅ Ｄｉｇｉｔａｌ Ｗｏｒｋｐｌａｃｅ〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年6月号 2018.6.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年6月号（2018.6.1） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全5097字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1194kb） |
| 雑誌掲載位置 | 40〜44頁目 |
スラックＣＥＯとの一問一答 テクノロジーは絆を深めるか〔Ｌｏｎｅｌｉｎｅｓｓ ａｎｄ ｔｈｅ Ｄｉｇｉｔａｌ Ｗｏｒｋｐｌａｃｅ〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）スラック・テクノロジーズ 共同創業者兼ＣＥＯスチュワート・バターフィールドＳｔｅｗａｒｔ Ｂｕｔｔｅｒｆｉｅｌｄ聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディターローラ・アミコＬａｕｒａ Ａｍｉｃｏ高橋由香理／…
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- 成人の４割が自覚し、寿命を縮める病 「職場の孤独」という伝染病〔Ｗｏｒｋ ａｎｄ ｔｈｅ Ｌｏｎｅｌｉｎｅｓｓ Ｅｐｉｄｅｍｉｃ〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）
- 孤独と仕事に関する研究からわかること「つながっていたい」気持ちは人間の本能である〔Ｗｈａｔ Ｄｏ Ｗｅ Ｋｎｏｗ Ａｂｏｕｔ Ｌｏｎｅｌｉｎｅｓｓ ａｎｄ Ｗｏｒｋ？〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）
- 米国陸軍で実証した負の習慣を壊す法 心の筋肉を鍛えるエクササイズ〔Ｔｈｅ Ｓｏｃｉａｌ Ｍｕｓｃｌｅ〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）
- つながりを構築できない原因は何か 社内交流イベントの負の効果〔Ｔｈｅ Ｄａｎｇｅｒｓ ｏｆ “Ｍａｎｄａｔｏｒｙ Ｆｕｎ”〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）
- イノベーションにつながらない判断をなくす 自社が賭けるべきテクノロジー領域を見極める法〔Ｗｈａｔ’ｓ Ｙｏｕｒ Ｂｅｓｔ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｂｅｔ？〕
成人の４割が自覚し、寿命を縮める病 「職場の孤独」という伝染病〔Ｗｏｒｋ ａｎｄ ｔｈｅ Ｌｏｎｅｌｉｎｅｓｓ Ｅｐｉｄｅｍｉｃ〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）
孤独と仕事に関する研究からわかること「つながっていたい」気持ちは人間の本能である〔Ｗｈａｔ Ｄｏ Ｗｅ Ｋｎｏｗ Ａｂｏｕｔ Ｌｏｎｅｌｉｎｅｓｓ ａｎｄ Ｗｏｒｋ？〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）
米国陸軍で実証した負の習慣を壊す法 心の筋肉を鍛えるエクササイズ〔Ｔｈｅ Ｓｏｃｉａｌ Ｍｕｓｃｌｅ〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）
つながりを構築できない原因は何か 社内交流イベントの負の効果〔Ｔｈｅ Ｄａｎｇｅｒｓ ｏｆ “Ｍａｎｄａｔｏｒｙ Ｆｕｎ”〕 （職場の孤独 企業に広がる“病”にどう対処するか）
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