DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2017年12月号(2017.12.1) 記事一覧
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エージェンシー理論から企業主体の理論へ 健全な資本主義のためのコーポレートガバナンス〔The Error at the Heart of Corporate Leadership〕
ページ数 | 19ページ 12〜30頁 |
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形式 | PDFファイル形式 (2646kb) |
雑誌掲載位置 | 12〜30頁目 |
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30万人の組織で実行した5つの変革 GEで切り拓いたデジタル・インダストリアル・カンパニーへの道〔HOW I REMADE GE AND WHAT I LEARNED ALONG THE WAY〕 (GE:変革を続ける経営)
ページ数 | 16ページ 34〜49頁 |
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形式 | PDFファイル形式 (1907kb) |
雑誌掲載位置 | 34〜49頁目 |
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創造的摩擦を受け入れて成長市場を開拓する GGO:ローカル事業育成の戦略組織〔GE’S GLOBAL GROWTH EXPERIMENT〕 (GE:変革を続ける経営)
ページ数 | 6ページ 50〜55頁 |
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形式 | PDFファイル形式 (706kb) |
雑誌掲載位置 | 50〜55頁目 |
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バイアスを排した評価で社員の不満を低減する アナリティクスによるGE式人材管理〔REINVENTING TALENT MANAGEMENT〕 (GE:変革を続ける経営)
ページ数 | 6ページ 56〜61頁 |
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形式 | PDFファイル形式 (756kb) |
雑誌掲載位置 | 56〜61頁目 |
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世界を変え、よりよい場所にするために 医療界のエジソンがイノベーションを生み出し続ける仕組み〔The Edison of Medicine〕
ページ数 | 15ページ 100〜114頁 |
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形式 | PDFファイル形式 (1444kb) |
雑誌掲載位置 | 100〜114頁目 |
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