ビッグデータによる競争は終わった アナリティクス３．０〔Ａｎａｌｙｔｉｃｓ ３．０〕 （アナリティクス競争元年）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2014年5月号 2014.5.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2014年5月号（2014.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全13187字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1488kb） |
| 雑誌掲載位置 | 30〜42頁目 |
ビッグデータによる競争は終わった アナリティクス３．０〔Ａｎａｌｙｔｉｃｓ ３．０〕 （アナリティクス競争元年）バブソン大学 特別教授トーマス Ｈ． ダベンポートＴｈｏｍａｓ Ｈ． Ｄａｖｅｎｐｏｒｔ飯野由美子／訳“Ａｎａｌｙｔｉｃｓ ３．０，” ＨＢＲ， Ｄｅｃｅｍｂｅｒ ２０１３．（Ｃ）２０１３ Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｃｈｏｏｌ Ｐｕｂｌｉｓｈｉｎｇ Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ．アナ…
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- 自分へ、他者へ、外界へ、どのように注意を向けるか リーダーは集中力を操る〔Ｔｈｅ Ｆｏｃｕｓｅｄ Ｌｅａｄｅｒ〕
- コミュニケーション軽視の風土を改善する グーグルは組織をデータで変える〔Ｈｏｗ Ｇｏｏｇｌｅ Ｓｏｌｄ Ｉｔｓ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｓ ｏｎ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ〕 （アナリティクス競争元年）
- 根拠に基づく意思決定の文化をつくる つまるところビッグデータは不要かもしれない〔Ｙｏｕ Ｍａｙ Ｎｏｔ Ｎｅｅｄ Ｂｉｇ Ｄａｔａ Ａｆｔｅｒ Ａｌｌ〕 （アナリティクス競争元年）
- 統計学が苦手なあなたに アナリティクスの専門家をいかに活用するか〔Ｋｅｅｐ Ｕｐ ｗｉｔｈ Ｙｏｕｒ Ｑｕａｎｔｓ〕 （アナリティクス競争元年）
- 品質改善のカギは部門間コミュニケーションにある データの品質管理はＩＴ部門に任せるな〔Ｄａｔａ’ｓ Ｃｒｅｄｉｂｉｌｉｔｙ Ｐｒｏｂｌｅｍ〕 （アナリティクス競争元年）
自分へ、他者へ、外界へ、どのように注意を向けるか リーダーは集中力を操る〔Ｔｈｅ Ｆｏｃｕｓｅｄ Ｌｅａｄｅｒ〕
コミュニケーション軽視の風土を改善する グーグルは組織をデータで変える〔Ｈｏｗ Ｇｏｏｇｌｅ Ｓｏｌｄ Ｉｔｓ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｓ ｏｎ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ〕 （アナリティクス競争元年）
根拠に基づく意思決定の文化をつくる つまるところビッグデータは不要かもしれない〔Ｙｏｕ Ｍａｙ Ｎｏｔ Ｎｅｅｄ Ｂｉｇ Ｄａｔａ Ａｆｔｅｒ Ａｌｌ〕 （アナリティクス競争元年）
統計学が苦手なあなたに アナリティクスの専門家をいかに活用するか〔Ｋｅｅｐ Ｕｐ ｗｉｔｈ Ｙｏｕｒ Ｑｕａｎｔｓ〕 （アナリティクス競争元年）
品質改善のカギは部門間コミュニケーションにある データの品質管理はＩＴ部門に任せるな〔Ｄａｔａ’ｓ Ｃｒｅｄｉｂｉｌｉｔｙ Ｐｒｏｂｌｅｍ〕 （アナリティクス競争元年）
