自分へ、他者へ、外界へ、どのように注意を向けるか リーダーは集中力を操る〔The Focused Leader〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2014年5月号 2014.5.1
掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2014年5月号(2014.5.1) |
---|---|
ページ数 | 14ページ (全14693字) |
形式 | PDFファイル形式 (2287kb) |
雑誌掲載位置 | 14〜27頁目 |
自分へ、他者へ、外界へ、どのように注意を向けるか リーダーは集中力を操る〔The Focused Leader〕心理学者ダニエル・ゴールマンDaniel Goleman有賀裕子/訳“The Focused Leader,” HBR, December 2013.(C)2013 Harvard Business School Publishing Corporation.集中するとは、一般的に頭のな…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「14ページ(全14693字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- ビッグデータによる競争は終わった アナリティクス3.0〔Analytics 3.0〕 (アナリティクス競争元年)
- コミュニケーション軽視の風土を改善する グーグルは組織をデータで変える〔How Google Sold Its Engineers on Management〕 (アナリティクス競争元年)
- 根拠に基づく意思決定の文化をつくる つまるところビッグデータは不要かもしれない〔You May Not Need Big Data After All〕 (アナリティクス競争元年)
- 統計学が苦手なあなたに アナリティクスの専門家をいかに活用するか〔Keep Up with Your Quants〕 (アナリティクス競争元年)
- 品質改善のカギは部門間コミュニケーションにある データの品質管理はIT部門に任せるな〔Data’s Credibility Problem〕 (アナリティクス競争元年)