「自己利益の追求」と「他者への思いやり」を結びつける マネジメントで助け合う組織をつくる〔Ｉｎ ｔｈｅ Ｃｏｍｐａｎｙ ｏｆ Ｇｉｖｅｒｓ ａｎｄ Ｔａｋｅｒｓ〕 （理想の会社）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2013年12月号 2013.12.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2013年12月号（2013.12.1） |
|---|---|
| ページ数 | 11ページ （全11131字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1809kb） |
| 雑誌掲載位置 | 68〜78頁目 |
「自己利益の追求」と「他者への思いやり」を結びつける マネジメントで助け合う組織をつくる〔Ｉｎ ｔｈｅ Ｃｏｍｐａｎｙ ｏｆ Ｇｉｖｅｒｓ ａｎｄ Ｔａｋｅｒｓ〕 （理想の会社）ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授アダム・グラントＡｄａｍ Ｇｒａｎｔ東方雅美／訳社員が見返りを求めずに他者を援助したり、知識を授けたりする「提供する」行動の多い企業は、業績もよいという。しかし、リーダーが「提…
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