未来は「過去からの学び」でつくられる 組織の歴史は変革リーダーの武器になる〔Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ’ｓ Ｈｉｓｔｏｒｙ Ａｓ ａ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｔｏｏｌ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2013年5月号 2013.5.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2013年5月号（2013.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 14ページ （全14692字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2251kb） |
| 雑誌掲載位置 | 10〜23頁目 |
未来は「過去からの学び」でつくられる 組織の歴史は変革リーダーの武器になる〔Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ’ｓ Ｈｉｓｔｏｒｙ Ａｓ ａ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｔｏｏｌ〕ウィンスロップ・グループ パートナージョン Ｔ． シーマン， Ｊｒ．Ｊｏｈｎ Ｔ． Ｓｅａｍａｎ， Ｊｒ．ウィンスロップ 創業ディレクタージョージ・デイビッド・スミスＧｅｏｒｇｅ Ｄａｖｉｄ Ｓｍｉｔｈ編集部／訳組織の歴史を顧みるのは、…
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- 技術が可能にした新しい働き方 バーチャル・ワーク第三の波〔Ｔｈｅ Ｔｈｉｒｄ Ｗａｖｅ ｏｆ Ｖｉｒｔｕａｌ Ｗｏｒｋ〕 （最高のキャリアを目指す）
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- 協働と連携の仕組みづくり 知識労働を再定義する〔Ｒｅｄｅｓｉｇｎｉｎｇ Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ Ｗｏｒｋ〕 （最高のキャリアを目指す）
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