高度なスキルを有し、プロジェクトごとに会社を異動する スーパーテンプ：ハイクラス人材の新たな働き方〔Ｔｈｅ Ｒｉｓｅ ｏｆ ｔｈｅ Ｓｕｐｅｒｔｅｍｐ〕 （最高のキャリアを目指す）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2013年5月号 2013.5.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2013年5月号（2013.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 17ページ （全17161字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （3419kb） |
| 雑誌掲載位置 | 88〜104頁目 |
高度なスキルを有し、プロジェクトごとに会社を異動する スーパーテンプ：ハイクラス人材の新たな働き方〔Ｔｈｅ Ｒｉｓｅ ｏｆ ｔｈｅ Ｓｕｐｅｒｔｅｍｐ〕 （最高のキャリアを目指す）ビジネス・タレント・グループ ＣＥＯジョディ・グリーンストーン・ミラーＪｏｄｙ Ｇｒｅｅｎｓｔｏｎｅ Ｍｉｌｌｅｒ『ワシントン・ポスト』 コラムニストマット・ミラーＭａｔｔ Ｍｉｌｌｅｒ有賀裕子／訳優秀な人材は大企業に勤…
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- 技術が可能にした新しい働き方 バーチャル・ワーク第三の波〔Ｔｈｅ Ｔｈｉｒｄ Ｗａｖｅ ｏｆ Ｖｉｒｔｕａｌ Ｗｏｒｋ〕 （最高のキャリアを目指す）
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- 協働と連携の仕組みづくり 知識労働を再定義する〔Ｒｅｄｅｓｉｇｎｉｎｇ Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ Ｗｏｒｋ〕 （最高のキャリアを目指す）
- 最強の人材をそろえて最高の成果を出す法 ドリーム・チームは機能するか〔Ｍａｋｉｎｇ Ｓｔａｒ Ｔｅａｍｓ Ｏｕｔ ｏｆ Ｓｔａｒ Ｐｌａｙｅｒｓ〕
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