コラボレーションや創造性を生み出す 「意図せぬ交流」を促す職場デザイン〔Who Moved My Cube?〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2012年2月号 2012.2.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2012年2月号(2012.2.1) |
|---|---|
| ページ数 | 14ページ (全15043字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (2951kb) |
| 雑誌掲載位置 | 124〜137頁目 |
コラボレーションや創造性を生み出す 「意図せぬ交流」を促す職場デザイン〔Who Moved My Cube?〕 (自分を鍛える 人材を育てる)ニューヨーク大学 ポリテクニック・インスティテュート 助教授アンヌ=ロール・ファヤードAnne−Laure FayardIMD 教授ジョン・ウィークスJohn Weeks鈴木敏昭/訳社内での何気ない立ち話から、画期的なアイデアやコラボレーションが芽生えること…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「14ページ(全15043字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- マルチタスクを支える6つの原則 プロフェッショナルの「超」仕事術〔Extreme Productivity〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- 仕事の効率を飛躍的に向上させる ビジネス・アスリートの習慣〔Being More Productive〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- 数だけが重要ではない ハイ・パフォーマーの人脈投資法〔A Smarter Way to Network〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- キャリア転換を成功させる5つのステップ 「新しい自分」をつくる法〔Reinventing Your Personal Brand〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- 社員の積極性と生産性を高める6つのルール 職場に「真実の協力」を生み出す〔Smart Rules Six Ways to Get People to Solve Problems Without You〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
マルチタスクを支える6つの原則 プロフェッショナルの「超」仕事術〔Extreme Productivity〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
仕事の効率を飛躍的に向上させる ビジネス・アスリートの習慣〔Being More Productive〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
数だけが重要ではない ハイ・パフォーマーの人脈投資法〔A Smarter Way to Network〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
キャリア転換を成功させる5つのステップ 「新しい自分」をつくる法〔Reinventing Your Personal Brand〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
社員の積極性と生産性を高める6つのルール 職場に「真実の協力」を生み出す〔Smart Rules Six Ways to Get People to Solve Problems Without You〕 (自分を鍛える 人材を育てる)


