４つの基準と３つのアプローチで成功率を高める グローバルＢ２Ｂマネジメント〔Ｍａｎａｇｉｎｇ Ｇｌｏｂａｌ Ａｃｃｏｕｎｔｓ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年12月号 2007.12.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年12月号（2007.12.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全14802字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1577kb） |
| 雑誌掲載位置 | 165〜177頁目 |
４つの基準と３つのアプローチで成功率を高める グローバルＢ２Ｂマネジメント〔Ｍａｎａｇｉｎｇ Ｇｌｏｂａｌ Ａｃｃｏｕｎｔｓ〕ロンドン・ビジネススクール 教授ジョージ Ｓ．イップＧｅｏｒｇｅ Ｓ． Ｙｉｐアクスブリッジ・カレッジマーケティング・コミュニケーション学部長オードリー Ｊ．Ｍ．ビンクＡｕｄｒｅｙ Ｊ． Ｍ． Ｂｉｎｋ曽根原美保／訳新興市場の台頭によって、グローバル化に拍車がかかっている。…
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- 新規事業のオプション価値を見逃さない バリュー・キャプターの戦略〔Ｔｈｅ Ｖａｌｕｅ Ｃａｐｔｏｒ’ｓ Ｐｒｏｃｅｓｓ：Ｇｅｔｔｉｎｇ ｔｈｅ Ｍｏｓｔ ｏｕｔ ｏｆ Ｙｏｕｒ Ｎｅｗ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｖｅｎｔｕｒｅｓ〕 （グレート・カンパニー 長期志向
- アイデアの開発、変換、普及を管理する イノベーション・バリューチェーン〔Ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｖａｌｕｅ Ｃｈａｉｎ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
- オープン・ソーシングの戦略ガイド イノベーションを賢く購入する法〔Ａ Ｂｕｙｅｒ’ｓ Ｇｕｉｄｅ ｔｏ ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｂａｚａａｒ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
- 売上データに頼った販売戦略の罠 ブランディング近視眼〔Ｉｆ Ｂｒａｎｄｓ Ａｒｅ Ｂｕｉｌｔ ｏｖｅｒ Ｙｅａｒｓ， Ｗｈｙ Ａｒｅ Ｔｈｅｙ Ｍａｎａｇｅｄ ｏｖｅｒ Ｑｕａｒｔｅｒｓ？〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
- 「人材工場」Ｐ＆ＧとＨＳＢＣに学ぶ リーダー人材を大量生産する方法〔Ｍａｋｅ Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ ａ Ｔａｌｅｎｔ Ｆａｃｔｏｒｙ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
新規事業のオプション価値を見逃さない バリュー・キャプターの戦略〔Ｔｈｅ Ｖａｌｕｅ Ｃａｐｔｏｒ’ｓ Ｐｒｏｃｅｓｓ：Ｇｅｔｔｉｎｇ ｔｈｅ Ｍｏｓｔ ｏｕｔ ｏｆ Ｙｏｕｒ Ｎｅｗ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｖｅｎｔｕｒｅｓ〕 （グレート・カンパニー 長期志向
アイデアの開発、変換、普及を管理する イノベーション・バリューチェーン〔Ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｖａｌｕｅ Ｃｈａｉｎ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
オープン・ソーシングの戦略ガイド イノベーションを賢く購入する法〔Ａ Ｂｕｙｅｒ’ｓ Ｇｕｉｄｅ ｔｏ ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｂａｚａａｒ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
売上データに頼った販売戦略の罠 ブランディング近視眼〔Ｉｆ Ｂｒａｎｄｓ Ａｒｅ Ｂｕｉｌｔ ｏｖｅｒ Ｙｅａｒｓ， Ｗｈｙ Ａｒｅ Ｔｈｅｙ Ｍａｎａｇｅｄ ｏｖｅｒ Ｑｕａｒｔｅｒｓ？〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
「人材工場」Ｐ＆ＧとＨＳＢＣに学ぶ リーダー人材を大量生産する方法〔Ｍａｋｅ Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ ａ Ｔａｌｅｎｔ Ｆａｃｔｏｒｙ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
