アイデアの開発、変換、普及を管理する イノベーション・バリューチェーン〔Ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｖａｌｕｅ Ｃｈａｉｎ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年12月号 2007.12.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年12月号（2007.12.1） |
|---|---|
| ページ数 | 15ページ （全16536字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1134kb） |
| 雑誌掲載位置 | 88〜102頁目 |
アイデアの開発、変換、普及を管理する イノベーション・バリューチェーン〔Ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｖａｌｕｅ Ｃｈａｉｎ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）ＩＮＳＥＡＤ 教授モルテン Ｔ．ハンセンＭｏｒｔｅｎ Ｔ． Ｈａｎｓｅｎロンドン・ビジネススクール 教授ジュリアン・バーキンショーＪｕｌｉａｎ Ｂｉｒｋｉｎｓｈａｗ山本冬彦／訳事業化に劣るインテュイットとＮＩＨ症候群のＰ＆Ｇでは、言…
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- 事業ポートフォリオの死角 「キャズム」を超える成長戦略〔Ｔｏ Ｓｕｃｃｅｅｄ ｉｎ ｔｈｅ Ｌｏｎｇ Ｔｅｒｍ， Ｆｏｃｕｓ ｏｎ ｔｈｅ Ｍｉｄｄｌｅ Ｔｅｒｍ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
- 新規事業のオプション価値を見逃さない バリュー・キャプターの戦略〔Ｔｈｅ Ｖａｌｕｅ Ｃａｐｔｏｒ’ｓ Ｐｒｏｃｅｓｓ：Ｇｅｔｔｉｎｇ ｔｈｅ Ｍｏｓｔ ｏｕｔ ｏｆ Ｙｏｕｒ Ｎｅｗ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｖｅｎｔｕｒｅｓ〕 （グレート・カンパニー 長期志向
- オープン・ソーシングの戦略ガイド イノベーションを賢く購入する法〔Ａ Ｂｕｙｅｒ’ｓ Ｇｕｉｄｅ ｔｏ ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｂａｚａａｒ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
- 売上データに頼った販売戦略の罠 ブランディング近視眼〔Ｉｆ Ｂｒａｎｄｓ Ａｒｅ Ｂｕｉｌｔ ｏｖｅｒ Ｙｅａｒｓ， Ｗｈｙ Ａｒｅ Ｔｈｅｙ Ｍａｎａｇｅｄ ｏｖｅｒ Ｑｕａｒｔｅｒｓ？〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
- 「人材工場」Ｐ＆ＧとＨＳＢＣに学ぶ リーダー人材を大量生産する方法〔Ｍａｋｅ Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ ａ Ｔａｌｅｎｔ Ｆａｃｔｏｒｙ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
事業ポートフォリオの死角 「キャズム」を超える成長戦略〔Ｔｏ Ｓｕｃｃｅｅｄ ｉｎ ｔｈｅ Ｌｏｎｇ Ｔｅｒｍ， Ｆｏｃｕｓ ｏｎ ｔｈｅ Ｍｉｄｄｌｅ Ｔｅｒｍ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
新規事業のオプション価値を見逃さない バリュー・キャプターの戦略〔Ｔｈｅ Ｖａｌｕｅ Ｃａｐｔｏｒ’ｓ Ｐｒｏｃｅｓｓ：Ｇｅｔｔｉｎｇ ｔｈｅ Ｍｏｓｔ ｏｕｔ ｏｆ Ｙｏｕｒ Ｎｅｗ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｖｅｎｔｕｒｅｓ〕 （グレート・カンパニー 長期志向
オープン・ソーシングの戦略ガイド イノベーションを賢く購入する法〔Ａ Ｂｕｙｅｒ’ｓ Ｇｕｉｄｅ ｔｏ ｔｈｅ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｂａｚａａｒ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
売上データに頼った販売戦略の罠 ブランディング近視眼〔Ｉｆ Ｂｒａｎｄｓ Ａｒｅ Ｂｕｉｌｔ ｏｖｅｒ Ｙｅａｒｓ， Ｗｈｙ Ａｒｅ Ｔｈｅｙ Ｍａｎａｇｅｄ ｏｖｅｒ Ｑｕａｒｔｅｒｓ？〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
「人材工場」Ｐ＆ＧとＨＳＢＣに学ぶ リーダー人材を大量生産する方法〔Ｍａｋｅ Ｙｏｕｒ Ｃｏｍｐａｎｙ ａ Ｔａｌｅｎｔ Ｆａｃｔｏｒｙ〕 （グレート・カンパニー 長期志向の経営）
