経済を見る眼−−日本的雇用慣行と個人のキャリア形成
週刊東洋経済 第7042号 2022.4.2
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第7042号（2022.4.2） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1397字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （236kb） |
| 雑誌掲載位置 | 11頁目 |
経済を見る眼日本的雇用慣行と個人のキャリア形成 ２月、海外の経営者グループにオンラインで日本の雇用システムについて説明し、意見交換を行う機会を得た。活発な議論となったが、筆者にとっても日本的雇用システムの今後について改めて思いを巡らす機会になった。 高度成長期以降に確立された日本的雇用システムの本質は、「企業による人材の長期育成と活用」にあるというのが一般的な理解だ。 長期的に人を育てるためには、…
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