【第１特集 会社とジェンダー】−−職場−−採用や育休で男女に差は不要 履歴書性別なし、男性産休も
週刊東洋経済 第6992号 2021.6.12
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6992号（2021.6.12） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2502字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （409kb） |
| 雑誌掲載位置 | 62〜63頁目 |
【第１特集 会社とジェンダー】職場採用や育休で男女に差は不要 履歴書性別なし、男性産休も働きやすい職場づくりは入社前から。古い制度や慣習の見直しが女性の定着を後押しする。 文具大手のコクヨが２０２０年１２月に発売した履歴書が話題を呼んでいる。氏名欄の隣の「性別」欄を初めてなくしたからだ。心と体の性が一致しないトランスジェンダーなどを中心に、履歴書で性別を記すことを望まない声が高まっていた。 背景に…
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