【特集 定年消滅】−−ＰＡＲＴ２ いつまでもこの会社で−−貴重な戦力をどう活用するか 定年後も働きたい職場 異色企業 ファンケル アクティブシニアが若手を育成
週刊東洋経済 第6950号 2020.10.17
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6950号（2020.10.17） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1426字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （207kb） |
| 雑誌掲載位置 | 54頁目 |
【特集 定年消滅】ＰＡＲＴ２ いつまでもこの会社で貴重な戦力をどう活用するか 定年後も働きたい職場 異色企業 ファンケル アクティブシニアが若手を育成 化粧品や健康食品を手がけるファンケルは、年齢上限なく勤務できる「アクティブシニア社員制度」を２０１７年４月に導入した。導入当時の利用者数は２人だったが、現在は１２人まで拡大している。 ファンケルの場合、正社員は、６０歳（現在は６５歳）で定年退職を迎…
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