経済学者が読み解く現代社会のリアル−−第３５回−−人事経済学で解明する企業内の男女間格差
週刊東洋経済 第6880号 2019.9.28
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6880号（2019.9.28） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全3024字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （282kb） |
| 雑誌掲載位置 | 132〜133頁目 |
経済学者が読み解く現代社会のリアル第３５回人事経済学で解明する企業内の男女間格差 人事制度は企業の競争力や生産性に深く関わり、従業員のキャリアにも大きな影響を与える重要なものだ。しかし実際の人事制度の運用は企業風土や現場の長年の慣習、その企業が属する社会の雇用慣行や経済状況に左右されることも多く、仕組みも複雑である。そうした人事制度や雇用慣行を解明する新しい経済学の分野が、「人事経済学」（Ｐｅｒｓ…
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