【第１特集 給料 最新序列】−−Ｐａｒｔ２ 変わる会社の給料−−モチベーションアップにも貢献 少しの努力で給料アップ実現 ユニークな手当・制度の数々
週刊東洋経済 第6880号 2019.9.28
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6880号（2019.9.28） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2544字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （358kb） |
| 雑誌掲載位置 | 58〜59頁目 |
【第１特集 給料 最新序列】Ｐａｒｔ２ 変わる会社の給料モチベーションアップにも貢献 少しの努力で給料アップ実現 ユニークな手当・制度の数々早起き手当や、社員同士でポイントを送り合う制度など多彩な仕組みがある。 給料アップを実現するには、基本給以外に支給される「手当」を増やす方法も有効だ。住宅手当や家族手当など従来ある手当だけでなく、ユニークな手当や、ちょっとした努力で受け取れる手当を創設する企業…
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