【第１特集／採用クライシス】−−ＰＡＲＴ１ 就職活動のリアル−−御社は大丈夫？ 若手社員の早期離職はこう防げ 団塊・団塊ジュニアは世代間ギャップに要注意 ＵＺＵＺ専務取締役 川畑翔太郎
週刊東洋経済 第6822号 2018.10.27
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6822号（2018.10.27） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1351字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （316kb） |
| 雑誌掲載位置 | 38頁目 |
【第１特集／採用クライシス】ＰＡＲＴ１ 就職活動のリアル御社は大丈夫？ 若手社員の早期離職はこう防げ 団塊・団塊ジュニアは世代間ギャップに要注意 ＵＺＵＺ専務取締役 川畑翔太郎 新卒の売り手市場が続く中、多くの企業の間で若手社員の早期離職が問題となっている。早期離職はどう防げばよいのか。採用コンサルティングなどを手掛けるＵＺＵＺ（ウズウズ）の川畑翔太郎専務取締役に秘訣を聞いた。 若手社員が辞めがち…
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