【第１特集／採用クライシス】−−ＰＡＲＴ１ 就職活動のリアル−−ＡＩが変える！ 就活の最適解
週刊東洋経済 第6822号 2018.10.27
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6822号（2018.10.27） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2299字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （550kb） |
| 雑誌掲載位置 | 36〜37頁目 |
【第１特集／採用クライシス】ＰＡＲＴ１ 就職活動のリアルＡＩが変える！ 就活の最適解徐々に広がりつつあるＡＩ面接。採用業務の効率化に加え、採用精度の向上にも挑む。 面接時間は受験者１人当たり５分間だけ。回転ずしのように学生を回していく……。こうした採用選考は、数千人以上の受験者と向き合う大企業を中心に一般的だ。しかし、合否を決める網が粗くなる一方、落とされた側にも「何で判断されたのか」という不満が…
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