【第２特集 レノボ 変革への忍耐】−−経営者×経営学者 巨大企業が変わるために必要なこと−−レノボ・グループ ＣＥＯ 楊 元慶 早稲田大学大学院 経営管理研究科准教授 入山章栄
週刊東洋経済 第6796号 2018.6.2
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6796号（2018.6.2） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全4120字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （803kb） |
| 雑誌掲載位置 | 50〜52頁目 |
【第２特集 レノボ 変革への忍耐】経営者×経営学者 巨大企業が変わるために必要なことレノボ・グループ ＣＥＯ 楊 元慶 早稲田大学大学院 経営管理研究科准教授 入山章栄 ４月中旬、アジア太平洋地域の主要な社員を対象とする年次キックオフミーティングの開催に合わせ、レノボ・グループの楊元慶ＣＥＯ（最高経営責任者）が来日。グローバル企業の経営に詳しい、早稲田大学大学院ビジネススクールの入山章栄准教授が直…
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